Do 2 lutego zainteresowani mogą składać dokumenty na stanowisko sekretarza gminy, a zarazem naczelnika wydziału organizacyjno-prawnego w rawickim urzędzie.
Od kandydatów wymaga się, m.in. kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu, zdolności analitycznych i koncepcyjnych, umiejętności planowania i organizacji pracy, kreatywności, obowiązkowości i dyspozycyjności, a także odporności na stres. Burmistrz Grzegorz Kubik nie ukrywa, że poprzeczkę przed nowym pracownikiem chce postawić wysoko. Jego celem jest przyspieszenie pracy nad bieżącymi projektami oraz zwiększenie efektowności rawickiego magistratu. - Nowa osoba nie będzie miała zbyt wiele czasu na aklimatyzację, bo musi zacząć działać od razu. Pracy jest dużo - twierdzi.
