Jesteś rolnikiem i czasem dorabiasz sobie, pracując na umowę zlecenie? Od tego roku nie będziesz musiał rezygnować z ubezpieczenia w KRUS. Nowy rok niesie ze sobą bowiem ciekawe zmiany w przepisach prawa. Jeszcze w ubiegłym roku rolnicy, którzy podejmowali się pracy w ramach umowy agencyjnej, umowy zlecenie lub innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, na czas świadczenia pracy musieli ubezpieczać się w ZUS-ie. Nowelizacja przepisów w zakresie ubezpieczenia społecznego rolników i domowników od 1 stycznia tego roku daje możliwość pozostania w KRUS-ie.
Jednocześnie można bowiem podlegać ubezpieczeniu w ZUS-ie i KRUS-ie. Trzeba jednak spełnić warunek: miesięczny przychód wynikający z tego zatrudnienia nie może być wyższy niż połowa minimalnego wynagrodzenia, a więc 875 zł. Należy także tę kwestię zgłosić w placówce KRUS. – Może mieć to wpływ na prawo świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego osoby zainteresowanej, jak i członków jej rodziny. Niezgłoszenie tego faktu na bieżąco może skutkować ustaniem ubezpieczenia z okresem wstecznym oraz poniesieniem kosztów leczenia – tłumaczy Aneta Terakowska – Otto, kierownik Oddziały Terenowego KRUS w Gostyniu. To nie wszystko. Nowy przepis dotyczy także lat minionych. To oznacza, że osoby, które przed 2015 r. podejmowały pracę w ramach umowy zlecenie i automatycznie zostały wyłączone z ubezpieczenia przysługującego rolnikom, mogą do Kasy złożyć wniosek o objęcie ubezpieczeniem społecznym w okresie wykonywania tych umów. Czas na to mają do 30 czerwca. – Gro rolników, którzy dostali ulotki o tej zmianie, przychodzą i pytają o możliwość powrotu. Zainteresowanie jest spore – wyjaśnia kierownik gostyńskiego oddziału KRUS.
Wartość kwot minimalnego wynagrodzenia (w tym za lata poprzednie) dostępna jest na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej pod adresem: http://www.mpips.gov.pl/prawo-pracy/wynagrodzenia/
