Pracodawcą z Sercem, zgodnie z regułami przyznawania wyróżnienia, którego idea narodziła się w głowie Joanny Olszewskiej - założycielki i prezes BPO Network - jednej z największych w Polsce agencji rekrutującej osoby niepełnosprawne, może zostać każdy, kto zatrudni choćby jednego pracownika z niepełnosprawnością.
Akcja trwa od października 2020 r., a jej celem jest przełamywanie nie tylko architektonicznych barier, lecz przede wszystkim tych zakorzenionych w mentalności, związanych ze strachem i oporem przed nowymi wyzwaniami.
Mondi Simet pierwszą firmą, której wyróżnienie wręczone „na żywo"
W przypadku Mondi Simet około 30% pracowników zakładu zlokalizowanego w Grabonogu stanowią osoby z niepełnosprawnościami.
- Pokazujemy, że osoby z niepełnosprawnością potrafią dobrze wykonywać swoją pracę, jeżeli właściwie pokieruje się procesem ich zatrudnienia - mówi Jolanta Karaś, kierownik działu kadr w Mondi Simet.
Celem całej kampani jest przekonanie przedsiębiorców do zmiany mentalności i zwrócenie uwagi na fakt, że "z zatrudniania osób niepełnosprawnych płyną nie tylko korzyści finansowe i wizerunkowe, lecz przede wszystkim idzie za tym pomoc drugiemu człowiekowi, który dzięki pracy może normalnie żyć".
Mondi Simet ambasadorem biznesu społecznie odpowiedzialnego
Podczas wtorkowej gali w Grabonogu minister Marlena Maląg zwróciła uwagę nie tylko na wysoki wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednym z 12 zakładów koncernu Mondi w Polsce, ale także na "kulturę organizacyjną" oraz "efektywne funkcjonowanie na tle całej grupy".
- Z głębi serca chciałam podziękować za tę pracę, którą wykonujecie każdego dnia. Za to, co czynicie dla drugiego człowieka, bo cokolwiek wykonujemy w swoim życiu powinniśmy to wykonywać z pasją, z zaangażowaniem. Ale przede wszystkim, mając na uwadze osiągnięcie zysku, który jest potrzebny w biznesie i funkcjonowanie firmy nie zapominać o tym, że pracujemy z drugim człowiekiem, dla drugiego człowieka - mówiła Marlena Maląg.
Mondi Simet wyrożnione grupowo i indywidualnie
Medal "Pracodawca z Sercem" złożyła na ręce Krzysztofa Jakubowskiego, dyrektora zarządzającego Mondi Simet wspomniana prezes Joanna Olszewska, która od 9 lat pracuje zdalnie otaczając się wyłącznie pracownikami niepełnosprawnymi. Toteż razem z nią na scenie pojawiły się jej współpracownice: Agnieszka Grochala, Iwona Lewandowska i Monika Jury, które w życiu dotknęły rożne zdarzenia losowe czy choroby skutkujące u trzech menadżerek niepełnosprawnością.
- Nie byłoby nas tutaj, gdyby nie to, że 20 lat spędziłam przy łóżku pacjenta jako rehabilitantka i widziałam, z jakimi trudnościami te osoby spotykają się, jak walczą o zdrowie i życie. Zastanawiałam się, co się z nim stanie, jeżeli wyjdą ze szpitala skończą rehabilitację, trafią do domu, gdzie nie będą mogli wyjść? Gdy na wózku nie będą mogli pojechać do pracy - co się z nimi stanie? 10 lat temu dostałam propozycję stworzenia firmy, w której mogłam pomóc w znalezieniu pracy osobom z niepełnosprawnością. Gdyby nie to, że spotkałam na swojej drodze Iwonę, Monikę i Agnieszkę to pewnie dalej spokojnie szukałabym pracy dla osób z niepełnosprawnością. Dziewczyny zainspirowały mnie, żeby zwrócić uwagę wszystkim pracodawcom, którzy już zatrudniają osoby z niepełnosprawnością, że sa wyjątkowi. Natomiast tym pracodawcom, którzy jeszcze nie mają takich osób w zespołach, że są osoby, które czekają na umowę o pracę i które czekają na przyjęcie do zespołu - mówiła Joanna Olszewska.
Wyjątkowo wyróżniona w trakcie gali mogła czuć się kierownik Jolanta Karaś, która za swoje działania otrzymała indywidualne podziękowania i statuetkę od prezes BPO Network.
Monika Kuszyńska z koncertem w Mondi Simet
Aby jeszcze bardziej podkreślić wyjątkowość osób z niepełnosprawnościami i chęć zmiany mentalności w kontaktach galę "Pracodawca z Sercem" uświetnił koncert Moniki Kuszyńskiej, byłej wokalistki zespołu Varius Manx. Artystka od czasu wypadku samochodowego w 2006 roku porusza się na wózku. Podczas swojego występu również ona podzieliła się swoimi przeżyciami jako osoba z niepełnosprawnością.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.